2022-04-10 00:18:04 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
社保费是由公司和员工共同承担的，一般来说，公司会在发放工资时直接从工资中扣除社保费，企业缴纳社保时，具体的账务处理怎么做？
缴纳社保的会计分录
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应付款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
其他应付款是什么？
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。
其他应付款的内容
①应付经营租入固定资产和包装物租金；
②职工未按期领取的工资；
③存入保证金（如收入包装物押金等）；
④应付、暂收所属单位、个人的款项；
⑤其他应付、暂收款项。
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