2022-04-10 00:54:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
企业按月发放员工工资时，应计入应付职工薪酬科目进行会计核算，相关的会计分录应如何编制？
工资发放的会计分录
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
计提工资会计分录
借：生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
工资薪金和劳务报酬区别
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
工资薪金是什么？
工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括有基本工资；奖金；津贴、补贴；年终加薪；加班工资以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
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