计提和缴纳社保的会计分录怎么做

       保险的重要性不言而喻，公司给员工缴纳多种保险，对员工生活形成一定的保障。对于公司缴纳的社保，应如何写会计分录？

　　计提和缴纳社保的会计分录

　　计提社保时：

　　借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

　　       贷：应付职工薪酬——社会保险

　　缴纳社保时：

　　借：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

　　       其他应收款——社会保险（个人部分）

　　       贷：银行存款

　　如何理解其他应收款？

　　其他应收款指企业除了应收票据、应收账款、应收股利、预付账款和应收利息以外的其他各种应收以及暂付的款项。主要包括有应收的各种赔款、罚款，应收的出租包装物租金，应向职工收取的各种垫付款项，存出保证金，其他各种应收、暂付的款项。

　　其基本的账务处理有：

　　1、发生各种其他应收款项时：

　　借：其他应收款

　　       贷：库存现金/银行存款/固定资产清理等

　　2、收回其他各种应收款项时：

　　借：库存现金/银行存款/应付职工薪酬等

　　       贷：其他应收款等

　　应付职工薪酬包括哪些？

　　职工薪酬指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出。

　　应付职工薪酬主要包括：

　　1、职工工资、奖金、津贴和补贴；

　　2、职工福利费；

　　3、医疗保险费、养老保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费等社会保险费；

　　4、住房公积金；

　　5、工会经费和职工教育经费；

　　6、非货币性福利；

　　7、因解除与职工劳动关系给予的补偿；

　　8、其他与获得职工提供服务相关的支出。

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