工资计提未发放的会计分录是什么

　企业会计人员处理账务时，经常会碰到工资计提未发放的情况，对于该情况，可计入应付职工薪酬科目进行有关核算，相关会计分录如何编制？

　　工资计提未发放的会计分录

　　计提工资时：

　　借：管理费用/销售费用等

　　       贷：应付职工薪酬——工资

　　计提社保(企业部分)时：

　　借：管理费用/销售费用等

　　       贷：应付职工薪酬——社保

　　员工的计提工资未发放时，做以上两部记录即可；计提后未发放的员工工资应记在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。

　　次月工资发放的账务处理

　　次月发放工资时：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　      贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

　　             应交税费——应交个人所得税

　　             库存现金/银行存款

　　上交杜保时：

　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

　　       贷：库存现金/银行存款

　　上交个人所得税时：

　　借：应交税费——应交个人所得税

　　       贷：银行存款

　　应付职工薪酬科目如何理解？

　　企业通过“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、社会保险费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

　　以上是工资计提未发放的会计分录是什么的全部内容，更多关于快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。