每月发放的工资怎么做会计分录

　　企业每个月为员工发放的工资，财会人都需要进行做账，为了确保准确性，小编今天为大家介绍工资的会计分录，我们来看看吧。

　　每月发放工资的会计分录

　　(1)工资所属期当月计提

　　借：费用/成本相关科目

　　贷：应付职工薪酬

　　(2)支付工资时应代扣个人所得税

　　借：应付职工薪酬

　　贷：应交税费-个人所得税

　　贷：银行存款

　　(3)申报缴纳个人所得税

　　借：应交税费-个人所得税

　　贷：银行存款

　　计提工资时的会计分录：

　　1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)

　　借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

　　借：管理费用(同上)

　　贷：应付职工薪酬——社保

　　如果碰到工资延迟发放的情况，该如何处理会计分录?

　　情况一：工资发放所属期已经计提且按照应发工资金额申报个人所得税，工资和税款统一在未来某一月合并发放并缴纳。

　　这种情况下，企业只要能够提供充足的资金周转困难证明资料，经主管局进行认定后，分摊且合并至所属月份工资薪金所得计算缴纳个人所得税，会计处理时计入“其他应付款-应付职工薪酬”核算即可。

　　情况二：工资发放所属期已经计提，但未申报个人所得税，在实际发放当月统一申报缴纳。

　　国家税务局层面对这种情况并没有明文规定，但是征管实践中，各省出台相关执行文件明确个税申报缴纳方式。

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