员工报销的医药费怎么做会计分录

　　如今，很多企业的员工都会享受到医药费报销的待遇福利，然而，当收到员工报销的医药费时，很多财会人不清楚该怎么做账、计入到哪个科目，下面小编为大家一一解答。

　　员工报销的医药费计入哪个科目?

　　职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目;业务部门发生的医药费，计入销售费用科目;生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。

　　企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录

　　借：制造费用、管理费用、销售费用等

　　贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　贷：库存现金/银行存款

　　若企业未参加医疗统筹(社保)，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。

　　职工薪酬介绍

　　是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

　　(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

　　(二)职工福利费;

　　(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

　　(四)住房公积金;

　　(五)工会经费和职工教育经费;

　　(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

　　(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

　　(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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