2022-04-10 04:21:48 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
企业与员工解除劳动合同时,需支付一定金额的补偿金,发放员工补偿金时,可通过应付职工薪酬科目核算,具体的会计分录该怎么做?
企业向员工发放补偿金如何做会计分录?
1、确认员工补偿金时,根据员工所属部门计入对应科目核算,会计分录为:
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬
2、发放员工的补偿金时,会计分录为:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
3、结转本年利润,会计分录为:
借:本年利润
贷:管理费用等
应付职工薪酬核算内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
员工取得离职补偿金要交个税吗?
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
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