2022-04-11 00:09:16 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
财务是一家企业必不可少的岗位，一家企业的正常运作往往依赖于财务人员，那么财务人员工资的账务处理该怎么做？
发放财务人员工资的会计分录
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
计提财务人员工资的会计分录
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
什么是管理费用？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
“管理费用”科目属于损益类科目。
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