2022-04-11 00:32:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
在实务的操作中,我们经常遇到公司为员工发放餐补的情况。发生的餐补费用,应通过应付职工薪酬科目核算,具体的账务处理是什么?
员工餐补费的账务处理
1、如果是公司组织员工聚餐等活动而发生的费用,则应根据相应的餐饮费发票进行核算,做出如下会计分录:
借:管理费用(销售费用等)——福利费
贷:应付职工薪酬——职工福利费
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:银行存款
2、如果是以误餐补助名义按月发放的补贴,我们应该一并计入工资进行核算,在计提工资时做出如下分录:
借:管理费用(销售费用等)——工资
贷:应付职工薪酬——工资
在发放工资时,我们进行如下的处理:
借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款
应付职工薪酬会计核算
“应付职工薪酬”是负债类科目,核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。企业在职工为其提供服务的会计期间,将计算出应付的职工薪酬确认为负债,并按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户。借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。
该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
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