非货币性职工薪酬如何做账务处理

　　许多企业都会在节假日向职工发放礼品，发放的节日礼品属于非货币性福利核算范畴。对于非货币性职工薪酬，该如何做账？

　　非货币型职工薪酬的账务处理

　　１、当公司发放自产产品

　　当一家牛奶公司给员工发放自己生产的牛奶时，应按照发放牛奶的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

　　２、当公司发放外购商品

　　企业购买不是自己生产的货品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公介价值和相关税费确定职工薪酬的金额，并计入当期损益或相关资产成本。根据税法的相关规定，外购商品用于职工福利，其进项税额不得抵扣，所以应将其计入商品成本中。

　　外购商品的基本账务处理如下：

　　（１）购买商品时：

　　借：库存商品（含增值税）

　　       贷：银行存款等

　　（２）发放时：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　       贷：库存商品（含增值税）

　　借：管理费用等

　　       贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　３、自有资产无偿使用

　　公司自己有房子并且把房子免费给员工住时，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。基本账务处理如下：

　　借：管理费用、生产成本、制造费用等

　　       贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　实际支付租金或计提折旧时：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　       贷：银行存款

　　              累计折旧

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