2022-04-11 03:28:36 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
企业经营发展过程中,人员变动是常有的事儿,当员工主动提出离职时,关于工资薪金应如何进行账务处理?
员工主动离职工资如何做账?
案例:公司某职能部门小赵因个人原因主动提出离职,小赵每月工资9000元,每月缴纳“五险”945元,缴纳公积金1080元,个人所得税缴纳金额为59.25元。请问相应的账务处理怎么做?
1、计提职工工资:
借:管理费用 9 000
贷:应付职工薪酬——应付工资 9 000
2、发放职工工资:
借:应付职工薪酬——应付工资 9 000
贷:其他应收款——社会保险费用 945
其他应收款——公积金 1 080
应交税费——应交个人所得税 59.25
银行存款 6915.75
3、缴纳职工社保社保
借:管理费用——社会保险费用 945
其他应收款——公积金 1 080
应交税费——应交个人所得税 59.25
贷:银行存款 2084.25
小赵的个人所得税计算方法:
(9000-945-1080-5000)*3%=59.25元
温馨提醒:对于主动辞职的离职员工公司不需给予赔偿金。
员工离职补偿金会计分录
1、计提员工离职补偿:
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
2、支付离职补偿:
借:应付职工薪酬——福利费
贷:现金
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