2022-04-12 22:45:52 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源:华图教育
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高弹性模式下,薪酬结构的特点包括( )。
A.激励功能较强
B.薪酬水平波动较大
C.易于控制薪酬占营收比重
D.员工缺乏安全感
E.企业人均成本稳定,容易形成较重的负担
【参考答案】A,B,C,D
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