2022-04-13 22:14:56 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源：华图教育
【导读】华图河南资格证考试网同步华图教育发布：企业薪酬体系与人力资源其他活动之间的适应性和配套性，主要表现在薪,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（huatuhn123) 。备考河南省公务员考试，为你推荐河南资格证考试备考用书，面授课程。
企业薪酬体系与人力资源其他活动之间的适应性和配套性，主要表现在薪酬管理体系与( )等各个工作环节之间，能否相互协调、相互配合、相互影响、相互促进。
A.企业人力资源规划(包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划)
B.人员的招聘与配置
C.员工的培训和技能开发
D.员工的绩效考评与管理
E.员工劳动关系的确定与调整
【参考答案】A,B,C,D,E
——推荐阅读——
以上是企业薪酬体系与人力资源其他活动之间的适应性和配套性，主要表现在薪的全部内容，更多关于二级人力资源管理师试题题库，二级人力资源管理师题库，二级人力资源管理师历年试题及答案快讯信息敬请关注河南资格证考试网频道。如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（huatuhn123) 。备考河南省公务员考试，为你推荐河南资格证考试备考用书，面授课程。
微信公众号
贴心微信客服
