2022-04-13 22:24:16 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源：华图教育
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薪酬差异理论认为。出现（ ）等情况时。企业应支付员工更高的工资。
A.工作竞争激烈
B.培训费用很高
C.工作安全性差
D.成功机遇少
E.工作条件艰苦
【参考答案】B,C,D,E
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