2022-04-13 22:29:04 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源：华图教育
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效率工资理论认为（ ）。
A.高工资未必高成本
B.高工资会导致高的员工流动率
C.高工资可以减少管理及其相关人员的配备
D.应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况
E.某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补
【参考答案】A,C
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