2022-04-13 23:08:16 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源：华图教育
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运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是（ ）。
A.建立企业的愿景与战略
B.围绕企业的愿景的战略设计企业层面的KPI
C.利用战略地图等工具设计平衡计分卡
D.设计岗位（个人）的平衡计分卡
E.将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系
【参考答案】A,B,C,D,E
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