2022-04-14 00:53:44 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源:华图教育
【导读】华图河南资格证考试网同步华图教育发布:在采用立即排除法审核应聘申请表时,评分标准是什么,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(huatuhn123) 。备考河南省公务员考试,为你推荐河南资格证考试备考用书,面授课程。
在采用立即排除法审核应聘申请表时,评分标准是( )。
A.如果候选人的回答切中提问的实质,清楚明确,且回答的表述中包括了该项胜任特征的行为化描述的2/3以上的指标。可以评分为A级
B.如果候选人的回答与提问的核心有关系,但并不是太直接,而且回答的内容中仅包括一部分行为化指标时,可以评分为B级
C.如果候选人的回答文不对题。或回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时,建议评分为C级
D.如果候选人的回答文不对题,或回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时,建议评分为D级
E.如果候选人的回答与提问有关系,但回答的内容中只是有个别的表述与该项目胜任特征的行为化指标相一致时,建议评分为C级
【参考答案】A,B,C
——推荐阅读——
以上是在采用立即排除法审核应聘申请表时,评分标准是什么的全部内容,更多关于二级人力资源管理师试题题库,二级人力资源管理师题库,二级人力资源管理师历年试题及答案快讯信息敬请关注河南资格证考试网频道。如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(huatuhn123) 。备考河南省公务员考试,为你推荐河南资格证考试备考用书,面授课程。
本文标签: (编辑:华小图)
微信公众号
贴心微信客服