基于胜任特征的招募与甄选流程与一般人才招募甄选的流程相比具有很多

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基于胜任特征的招募与甄选流程与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势，包括（　　）。【或基于胜任特征人才招募甄选的特点有（　　）。】

A.它有助于为新雇员制定胜任特征开发和提升方案

B.它有助于为那些必须转岗的老员工制定相应的胜任特征开发和提升计划

C.它没有歧视性

D.在准备实施继任者计划时，它能够确定出候选人所具备的胜任特征状况，有利于为那些关键岗位确定出继任者

E.它能够保证有较好胜任素质的应聘者成为候选人，其一旦踏上工作岗位，能快速胜任工作，减少上岗培训时间和成本，有助于提高组织绩效水平

【参考答案】A,B,C,D,E

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