2022-04-14 00:57:04 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源：华图教育
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岗位胜任特征模型对绩效管理的意义和作用是（ ）。
A.为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提
B.为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障
C.是增强公司核心竞争力，保持员工业绩持续增长的动力源
D.可以通过某种“人为”的方式对关键性绩效考核指标(KPI)进行调整，以应对企业的年度考核
E.可以为企业从起点(潜质与潜力)到过程(业务活动过程的态度、行为和工作表现),乃至最终成果进行全方位的监控，以促进企业营销绩效的全面提高
【参考答案】A,B,C,E
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