河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 河南职业资格证 > 试题资料 > 在采用立即排除法审核应聘申请表时,说法不正确的是

在采用立即排除法审核应聘申请表时,说法不正确的是什么

2022-04-14 01:12:00 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南资格证考试网同步华图教育发布:在采用立即排除法审核应聘申请表时,说法不正确的是什么,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(huatuhn123) 。备考河南省公务员考试,为你推荐河南资格证考试备考用书面授课程

在采用立即排除法审核应聘申请表时,说法不正确的是(  )。

A.应该将模型中的各项胜任特征按一定顺序进行排列,把最重要、与绩效最相关的胜任特征排在最前面

B.在根据候选人的得分对其进行筛选时应该从最不重要的项目上开始

C.当候选人比较少时,在迫不得已的情况下,可采用轮流比较法对所有候选人进行整体评分,然后择其优者进入下一步的甄选

D.通过审核,基本上可以确定出一组比较优秀的或者说达到基本资质要求的候选人

【参考答案】B

  ——推荐阅读——

  【河南人事考试网】 【备考图书|网课推荐】  

  【信息汇总】【点击加Q群】【常见问题咨询

  以上是在采用立即排除法审核应聘申请表时,说法不正确的是什么的全部内容,更多关于二级人力资源管理师试题题库,二级人力资源管理师题库,二级人力资源管理师历年试题及答案快讯信息敬请关注河南资格证考试网频道。如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(huatuhn123) 。备考河南省公务员考试,为你推荐河南资格证考试备考用书面授课程

河南资格证招考信息

本文标签: (编辑:华小图)
活动推荐
热门课程
联系方式

微信公众号

微信客服:识别左图:客服二维码
关注获取:每日信息资讯
精品内容抢先看,专业客服答疑

贴心微信客服

微信客服:识别左图:客服二维码
验证信息:国考
精品内容抢先看,专业客服答疑

上一篇:关于跨国调动.说法不正确的是什么

下一篇:没有了

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022上半年自考准考证打印
联系我们