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我国现行劳动争议诉讼中大致采用民事诉讼法中的一般举证原则，即“谁

2022-04-14 02:54:16 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源：华图教育

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我国现行劳动争议诉讼中大致采用民事诉讼法中的一般举证原则，即“谁主张，谁举证”；但在特殊情况，适用用人单位举证责任倒置，包括（　　）。

A.员工的开除

B.减少劳动报酬

C.解除劳动合同

D.工伤认定

E.绩效评估结果不当

【参考答案】A,B,C

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