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下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?什么

2022-04-14 20:47:12 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源:华图教育

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下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?(  )

A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序

B.按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级

C.小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级

D.小张在“积极合作”评价中被评为2分,即偶尔出现

E.根据首先挑选最优和最差的员工的做法,小张被排在第十位

【参考答案】A,E

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