2022-04-14 20:47:28 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源:华图教育
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避免和解决绩效考评矛盾的方法有( )。
A.适当下放权限,鼓励下属参与
B.将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开
C.在绩效面谈中,应当做到以行为为导向
D.不采用绩效考评结果
E.解聘对考评结果有争议的员工
【参考答案】A,B,C
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