2022-04-14 21:02:56 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源：华图教育
【导读】华图河南资格证考试网同步华图教育发布：进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有什么,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（huatuhn123) 。备考河南省公务员考试，为你推荐河南资格证考试备考用书，面授课程。
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）。
A.员工同事的评价
B.员工主管的书面评价
C.员工的技能测试成绩
D.员工绩效考核的记录
E.员工个人填写的培训需求调查问卷
【参考答案】C,D,E
——推荐阅读——
以上是进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有什么的全部内容，更多关于二级人力资源管理师试题题库，二级人力资源管理师题库，二级人力资源管理师历年试题及答案快讯信息敬请关注河南资格证考试网频道。如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（huatuhn123) 。备考河南省公务员考试，为你推荐河南资格证考试备考用书，面授课程。
微信公众号
贴心微信客服
