2022年洛阳偃师区人民政府招聘乡镇专职消防队员39人

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　　2022年洛阳偃师区人民政府招聘乡镇专职消防队员39人公告

　　一、招聘计划　　为加强基层消防力量建设，根据河南省人民政府办公厅《关于加强基层消防力量建设的通知》(豫政办明电〔2021〕47号)文件精神，结合我区对基层专职消防员需求人员，拟面向社会招聘镇专职消防队员39名,为确保招聘工作顺利进行，现将招聘简章公布如下：

　　计划招收39名镇专职消防队员，其中战斗员30名，驾驶员9名。分配到偃师区翟镇、缑氏镇、大口镇、高龙镇、府店镇、山化镇等6个镇专职消防队工作。

　　二、招聘原则

　　此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身;身高160cm以上，体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%;

　　标准体重(kg)=身高(cm)—110;

　　4、战斗员年龄在18-35周岁(1987年4月1日至2004年4月1日之间出生)的男性公民;驾驶员年龄在21-35周岁(1987年4月1日至2001年4月1日之间出生)的男性公民;退役军人年龄可放宽5岁。

　　5、具有河南省常住户口;

　　6、高中(含)以上文化程度;

　　7、报考驾驶员岗位须具有B2及以上驾驶证且具备不少于三年驾驶经验。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

　　3、曾因违反专职消防队员管理规定，被解除劳动合同的;

　　4、隐瞒病史及患有不适合从事消防救援工作的慢性疾病的;

　　5、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

　　6、其他不适合从事镇专职消防员工作情形的。

　　四、招聘程序

　　发布公告—报名—体能测试—面试—审查—培训—聘用。本次招聘工作有关信息通过偃师区人民政府官网人社局板块(网址：http://www.yanshi.gov.cn/)进行发布。

　　(一)报名与资格审查

　　1、时间：4月22日0时至5月7日24时。

　　2、报名方式：招聘简章请登陆偃师区人民政府官网人社局板块(网址：http://www.yanshi.gov.cn/)进行查看，下载打印报名表(A4纸格式)，此次将报名登记表(附件)纸质版填写完整后前往偃师区人力资源管理中心(区档案局一楼)进行报名，逾期不再受理。

　　3、咨询电话：0379—67739319(人力资源管理中心)，0379—67519119(区消防大队)。报名时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

　　4、身体初检：具体时间和地点，另行通知。初检时必须考生本人到场，不得由他人代替，现场将测量身高和称体重，查看是否有纹身，不符合报考要求的人员取消资格。

　　5、所需材料：身体初检时，考生需携带本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、毕业证(若有遗失，原毕业学校出具证明，并留学校联系方式)、驾驶证、退伍证的原件及复印件各1份。另需提供一寸免冠照片2张(蓝底彩照)、填写纸质《偃师区人民政府镇级专职消防队员报名登记表》1份(附件)。

　　6、资格审查：资格审查贯穿于招录工作全过程，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其聘用资格。

　　7、加分条件确认：报名的同时，进行加分条件确认。退役军人享受总成绩加5分的优惠政策。服役期间获二等功及以上奖励的另加5分，获三等功奖励的另加2分，另加分项目只计一次，不累计。在报名的同时提交以下材料：退伍证、立功奖章及奖章照片和立功文件原件及复印件各1份。

　　(二)体能测试

　　1、资格审查合格的人员均进入体能测试。

　　2、体能测试项目包括1000米、俯卧撑两项。

　　3、体能测试中有一项不合格的人员，予以淘汰。

　　体能测试时间、地点和相关要求另行通知，请报考人员保持通讯畅通。

　　(三)面试

　　1、体能测试合格的人员均进入面试。

　　2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。

　　面试时间、地点和相关要求另行通知，请报考人员保持通讯畅通。

　　(四)考生总成绩

　　考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

　　(五)审查

　　1、无犯罪证明。考试通过的考生根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入)进入审查，达不到比例，按实有人数参加。考生到户籍派出所开无犯罪证明，未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。

　　2、个人征信报告。拿相关证件到相关机构开取个人征信报告，有重大负债和其他重大负面信息的考生不予录取。

　　(六)聘用

　　培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划1:1的比例，根据培训成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员，末位人员培训成绩相同的，依次按照退役军人优先、年龄由小到大的顺序确定人员，体检费由考生本人承担。考生放弃或体检不合格的依次递补，体检合格的与商都劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。

　　五、工资福利待遇

　　镇级专职消防队员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、岗位补贴等。聘用后，根据岗位不同，每月工资3150元—4050元(含个人五险一金约450元)，其中战斗员实际领取工资约2700元，驾驶员领取工资约3600元，按照规定缴纳各项社会保险(单位缴纳部分约1000元)，每年免费进行身体健康检查一次。

　　六、纪律与监督

　　考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体能测试、面试、审查、培训等，否则均视为自愿放弃应聘资格。

　　招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消聘用资格。

　　此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

　　七、管理模式

　　实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息8天，年休假按照国家有关规定执行。

　　八、信息发布及政策咨询

　　本次选聘工作信息发布主要通过政府网对外公布，有关选聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　文章来源：河南华图教育(MD5：1fe9c7a916a9b85402f64b040eedc8ee)

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