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2022年度河南郑州市中原区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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郑州中原区事业单位招聘考试题目及答案解析:

民主化道路的选择是近代以来大多数国家探索的重要主题之一。阅读材料，完成下列要求。

材料一雅典民主政治家伯利克里在一次演讲中说：“我们的制度是千真万确的，因为政权不是在少数人手中，而是在多数人手里。就法律而言，一切人解决他们私人纠纷方面都是平等的，解决私人争执的时候，所考虑的不是某一个特殊阶级的成员，而是他们有的真正才能。”

——摘编自《希腊伯罗奔尼撒战争史》

（1）根据材料一，概括雅典民主制的基本特征。

材料二在选任政府方面，不管我们的宪法在理论上授予维多利亚女王多么大的自由，在实践中这种自由是不存在的。

——摘自英国法律人士的评论

（2）材料二反映出英国实行哪一种政体？结合所学知识指出当时英国是如何“选任政府”的？

材料三辛亥革命后的中国采取了通过1912年《中华民国临时约法》的形式对新成果、新兴资产阶级政权进行维护和保障，并大量采纳和借鉴西方宪政的内在精髓尝试建国。

——摘编自王熙莹《＜中华民国临时约法＞实施受挫原因分析》

（3）根据材料三并结合所学知识，分析《中华民国临时约法》的历史价值。

材料四民主法治建设迈出重大步伐。积极发展社会主义民主政治，推进全面依法治国，党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的制度建设全面加强，党的领导体制机制不断完善，社会主义民主不断发展，党内民主更加广泛，社会主义协商民主全面展开，爱国统一战线巩固发展，民族宗教工作创新推进。

——摘自习近平总书记十九大报告

（4）根据材料四并结合所学知识，指出中国特色社会主义民主政治有哪些基本制度？综合以上材料，分析人类社会政治文明发展的总体趋势。

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【答案解析】

（1）特征：人民主权（少数服从多数）；法治；平等；任人唯贤。

（2）君主立宪制。议会多数党领袖组织内阁。

（3）《中华民国临时约法》是中国第一部资产阶级宪法。它从法律上宣告了君主专制制度的灭亡和民主共和政体的确立，成为近代中国民主化进程的一座丰碑。

（4）制度：人民代表大会制度；中国共产党领导的多党合作和政治协商制度；民族区域自治制度；基层民主政治制度。

主要趋向：由专制走向民主化、法制化；由人治走向法治。

【详解】（1）材料中“政权不是在少数人手中，而是在多数人手里”表明雅典民主政治少数服从多数的特征；材料中“法律而言，一切人解决他们私人纠纷方面都是平等的”表明雅典民主政治法律面前人人平等的特征；材料中“所考虑的不是某一个特殊阶级的成员，而是他们有的真正才能”表明雅典民主任人唯贤的特征。

（2）第一小问“政体”，由材料中“在理论上授予维多利亚女王多么大的自由，在实践中这种自由是不存在的”即可得出“君主立宪制”的结论。第二小问“选任政府”，可根据英国责任内阁制的内涵思考作答。

（3）材料中“新兴资产阶级政权”表明《中华民国临时约法》是中国第一部资产阶级宪法，据此进一步分析并结合所学知识得出它的历史价值，从法律上宣告了君主专制制度的灭亡和民主共和制的确立，成为近代中国民主化进程的一座丰碑。

（4）第一小问“基本制度”，根据所学知识可知，与材料中“党的领导”有关的是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，另外还有人民代表大会制度、民族区域自治制度、基层民主政治制度。第二小问“主要趋向”，围绕四则材料信息，从总体上把握，从“人类政治文明发展、民主和法治以及政治体制建设”等角度展开作答即可，诸如人类政治文明发展多元化、民主和法治是人类政治文明发展的趋势以及政治体制建设需要结合本国国情等，所组织的答案言之有理即可。

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