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2022年度河南郑州市新密市事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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郑州新密市事业单位招聘考试题目及答案解析:

古诗词寓意深远，常常为我们解读历史提供言简意赅的绝妙注脚。某同学用“千呼万唤始出来”、“小荷才露尖尖角”、“忽如一夜春风来”、“无可奈何花落去”四句诗句形象概括了中国近代民族工业不同时期的发展状况，其中“无可奈何花落去”对应的时期应该是在
A. 19世纪六七十年代
B. 甲午战争后
C. “一战”期间
D. 国民党统治后期

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　　正确答案

根据所学知识，可知中国民族资本主义于19世纪60、70年代产生，1870年至1895年缓慢发展；1895年清政府为偿还赔款，放松对民间设厂的限制，民族资本主义得到初步发展；1912至1919年辛亥革命推翻清政府，建立中华民国，鼓励民族资本主义的发展，西方列强忙于“一战”放松了对中国的经济侵略，民族资本主义发展进入短暂春天；1927年南京临时政府开展国民经济建设运动，中国民族资本主义的发展创历史新高；1937年抗日战争和1945年解放战争，民族资本主义受到严重破坏，陷入绝境；1956年社会主义三大改造完成，中国民族资本主义不复存在。由此可知“无可奈何花落去”对应的时期应该是在国民党统治后期。故正确答案为D。

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