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2022年度河南洛阳市偃师市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

洛阳偃师市事业单位招聘考试题目及答案解析:

商鞅变法的内容中，对秦国封建经济的发展起到明显推动作用的措施有
①重农抑商
②奖励军功
③废井田制
④奖励耕织
A.
①②
B. ③④
C.
①②④
D.
①③④

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　　正确答案

根据题干和所学知识可知，重农抑商是指强调发展农耕，限制手工业和商业的发展，这有利于维护小农经济和封建社会的稳定，①正确。奖励军功，有利于提高军队的战斗力，与题干要求“推动封建经济的发展”不符，②错误，排除AC。废除井田制度，以法律形式承认土地私有,允许土地买卖，这维护了新兴地主阶级的利益，提高了他们发展农业的积极性，从而有利于封建经济的发展，③正确。鼓励农民努力耕织，生产粟帛多的，可以受到奖励，免除徭役，这调动农民的生产积极性，从而有利于封建经济的发展，④正确。综上所述①③④正确，答案为D项。

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　　解析同上

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