2022-05-04 04:49:37 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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鹤壁鹤山区事业单位招聘考试题目及答案解析:
每周一的早晨,我们都要举行升国旗仪式。把五星红旗定为新中国国旗的会议是: A. 中共七大---------------------------------
正确答案
试题分析:此题考查国旗相关的知识点。阅读题文所给提示信息:把五星红旗定为新中国国旗的会议。因为1949年9月第一届中国人民政治协商会议,制定了新中国的大政方针。9月27日,政协第一次全体会议表决通过中华人民共和国国旗为红底五星旗(五星红旗)。只有选项B符合题意,故选B。
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