2022-05-05 20:26:55 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
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事业单位报错了岗位能否重报需要视情况而定。如果事业单位报错了岗位,提交后没有审核通过,或者是待审核状态就可以修改岗位,重新选择岗位提交,但是如果提交后审核通过了就不能重报了。所以,事业单位报错了岗位能否重报还需要根据实际情况来看。
在事业单位考试招考公告中明确表示,“应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间,资格审查未通过前可以更改报考信息,资格审查通过后的报考信息不得更改。”
在每年事业单位考试报考过程中,通过咨询留言来看,报错岗位主要是因为以下几个原因:
没有看清职位表中备注一栏,比如:限户籍、限性别、限应届等限制性条件。
看错职位代码,导致填写错误。
提交报名信息后,后悔想要重新选择岗位。
其实,前两个原因导致的报错岗位,一般情况下提交报名信息后资格审查都不会通过,考生可以及时修改后重新提交。至于第三个原因,还是要提醒各位考生,在事业单位考试报名中,需要多方面思考后谨慎报考:通勤时间、薪资待遇、工作职责、备考水平等,都是要衡量的因素。
安阳汤阴县事业单位招聘考试题目及答案解析:
判断题
经典条件反射的建立过程与操作条件反射的建立过程无根本差异。( )
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正确答案:错误
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[华图教育题目解析]:本题考查的是经典条件反射与操作条件反射的区别。经典性条件反射是指一个刺激和另一个带有奖赏或惩罚的无条件刺激多次联结,可使个体学会在单独呈现该一刺激时,也能引发类似无条件反应的条件反应。操作性条件反射核心内容是,如果一个人做出组织所希望的行为,那么组织就与此相联系提供强化这种行为的因素;如果做出组织所不希望的行为,组织就应该给予惩罚,据此,就让组织成员学习组织所希望的行为并促使组织成员矫正不符合组织要求的行为。因此,经典条件反射是“刺激一反应”的过程,操作性条件反射是“反应一强化”的过程,所以两者的建立过程有根本的差异。故表述错误。
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