【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：2022年度河南洛阳市偃师市事业单位试用期有多久,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年度河南洛阳市偃师市事业单位试用期有多久

最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款，因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。

4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

5.事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束；但如是劳务派遣的，劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的6.法律法规链接《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。

以上就是事业单位试用期有多久的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往河南华图教育官网！

洛阳偃师市事业单位招聘考试题目及答案解析:

2012年12月4日，中共中央政治局会议审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，强调要改进调查研究，精简会议活动，精简文件简报，规范出访活动，改进警卫工作，改进新闻报道，严格文稿发表，厉行勤俭节约。随后又提出六项禁令，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁向上级部门赠送土特产；严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费；严禁超标准接待；严禁组织和参与赌博活动。

结合材料，运用价值判断与价值选择的知识，谈谈你对“八项规定”“六项禁令”的认识。（12分）

　　---------------------------------

答案

（1）价值判断和价值选择是对社会存在的反映，是社会实践的产物。“八项规定”“六项禁令”是对中国国情的反映。

（2）价值选择是在价值判断的基础上作出的。“八项规定”“六项禁令”是党根据客观实际判断之后作出的价值选择。

（3）价值判断与价值选择具有社会历史性，会因时间、地点和条件的变化而不同。“八项规定”“六项禁令”符合新时期对党的要求，有利于保持党的先进性和纯洁性。

（4）价值判断和价值选择要自觉站在最广大人民的立场上，把人民群众的根本利益作为最高价值标准。“八项规定”“六项禁令”要求党从根本上把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

　　---------------------------------

解析：

试题分析：本题知识限定明确，价值判断与价值选择，题目类型认识类，问题指向对八项规定、六项禁令的认识。本题知识切入狭小，需要对价值判断和价值选择的知识点进行详细解读，可以从价值判断和价值选择的内容、关系、特点、标准四个标准加以分析，具体理论分析包括价值判断和价值选择是对社会存在的反映，是社会实践的产物；价值选择是在价值判断的基础上作出的；价值判断与价值选择具有社会历史性，会因时间、地点和条件的变化而不同；价值判断和价值选择要自觉站在最广大人民的立场上，把人民群众的根本利益作为最高价值标准。最后回扣设问，结合理论组织语言，即“八项规定”“六项禁令”是对中国国情的反映；“八项规定”“六项禁令”是党根据客观实际判断之后作出的价值选择；“八项规定”“六项禁令”符合新时期对党的要求，有利于保持党的先进性和纯洁性；“八项规定”“六项禁令”要求党从根本上把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

考点名称：价值观的导向作用

价值观的含义：

价值观是人们在认识各种具体事务的价值的基础上，会形成对事物价值的总的看法和根本观点。

　　以上是2022年度河南洛阳市偃师市事业单位试用期有多久的全部内容，更多关于最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。