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2022年度河南洛阳市偃师市事业单位有最低服务年限吗

2022-05-24 18:23:55 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

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2022年度河南洛阳市偃师市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。

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洛阳偃师市事业单位招聘考试

洛阳偃师市事业单位招聘考试题目及答案解析:

该居住区出入口的设计主要为了避开()

A.春季盛行风B.夏季盛行风C.秋季盛行风D.冬季盛行风

  ---------------------------------

答案:D

解析:此题依然围绕“为获得冬季防风、夏季通风的效果”,冬季风寒冷干燥、风力强盛,夏季风温和湿润。图示出入口夏季风都可以获得,避开了冬季盛行风。

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