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2022年度河南新乡市县事业单位文秘类考什么

　　事业单位文秘类公共科目考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。而且面试也需要根据考生所报职位的要求来确定。

　　事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

　　事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

新乡县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召，某企业扩大招聘规模，计划在年内招聘高校毕业生240名，但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训，并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人?

　　A. 6

　　B. 12

　　C. 14

　　D. 28

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　　【正确答案】B

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　　解析

　　第一步，本题考查基础应用题，用数字特性法解题。

　　第二步，由于实际招聘的高校毕业生能平均分成7组，还能平均分成9组，所以实际招聘人数既是7的倍数，也是9的倍数，即63的倍数，又实际招聘人数超过预计人数240人，若想多的人尽量少，实际招聘人数至少为252，至少多252-240=12(人)。

　　因此，选择B选项。

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