【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：2022年度河南郑州市高新技术产业开发区事业单位有最低服务年限吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年度河南郑州市高新技术产业开发区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

以上就是事业单位有最低服务年限吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往河南华图教育官网！

郑州高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　多选题

　　某校为谋取利益，违反法律规定，为不具备条件的人员颁发学位证书。对此，下列说法正确的是（ ）。A由教育行政部门或者其他有关行政部门宣布证书无效 B该证书要被收回或没收C若有违法所得，没收违法所得D对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分

　　---------------------------------

　　正确答案：ABCD

　　---------------------------------

　　[华图教育题目解析]：本题考查的是《教育法》。《教育法》第九章第八十二条规定：学校或者其他教育机构违反本法规定，颁发学位证书、学历证书或者其他学业证书的，由教育行政部门或者其他有关行政部门宣布证书无效，责令收回或者予以没收；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、颁发证书资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。

　　以上是2022年度河南郑州市高新技术产业开发区事业单位有最低服务年限吗的全部内容，更多关于《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。