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2022年度河南新乡市凤泉区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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新乡凤泉区事业单位招聘考试题目及答案解析:

美国金融巨头摩根1901年收购钢铁大王的钢铁公司，接着成立自己的美国钢铁公司，为了使公司加速运转，摩根一方面制定高额产品价格，以挤压中小钢铁公司的方式抬升了行业门槛；另一方面，趁这些中小公司财务吃紧时，继续收购┄┄。美国钢铁公司一举吞并了700多家相关钢铁企业。这在本质上反映了
A. 工业革命的深入发展
B. 垄断组织的出现
C. 钢铁行业竞争激烈
D. 电气技术的应用

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　　正确答案

“工业革命”指的是第一次工业革命，故A项不符合材料的时间信息，故错误；材料反映的是第二次工业革命期间，摩根集团打压、兼并中小钢铁公司，这反映出钢铁行业竞争激烈，但从实质上反映出垄断组织的的出现，故B项正确；C项是材料的现象，故错误；电气技术的应用提高了生产力，是垄断组织出现的原因，故D项错误。

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