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2022年度河南新乡市凤泉区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

新乡凤泉区事业单位招聘考试题目及答案解析:

19世纪末，欧洲国际法学家明确以欧洲“文明”来衡量世界各国的国际行为及法律权利，从而在国际法中形成一套规范国际关系的“文明”标准。按这一标准，世界上的国家被划分为“文明”、“野蛮”和“蒙昧”等不同类别。不同类别的国家在国际法上享有不同的权利和义务。对此理解正确的是
A.欧洲文明观念是在殖民扩张过程中形成的
B.欧洲文明的标准推动了世界各地协调发展
C.野蛮和蒙昧的国家是指工业水平低的国家
D.欧洲文明标准有利于推动落后地区的进步

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　　正确答案

19世纪末按照欧洲文明标准规范国际行为，分别国家类型，区分不同国家的权利和义务，体现了殖民扩张中形成的欧洲中心观念和殖民逻辑，A项正确；材料叙述的欧洲文明标准以欧洲殖民国家的利益为出发点，维护的是不公平不公正的世界秩序，B项错误；野蛮和蒙昧的国家指的是欧美资本主义国家之外的殖民地半殖民地，C项错误；欧洲文明标准服务于欧洲国家，不利于殖民地半殖民地等落后地区的发展和进步，D项错误。

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