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2022年北京市延庆区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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北京延庆区事业单位招聘考试题目及答案解析:

判断题(本大题共10小题，每小题1分，共10分。判断下列说法是否正确，正确的请将答题纸相应题号后的T涂黑，错误的请将答题纸相应题号后的F涂黑)

1.若其他因素不变，单位商品的价值量随着生产该商品的社会劳动生产率的提高而增大。

2.通货膨胀有时可以带来生产规模的扩大和就业的增加。

3.要解决我国新时代的社会主要矛盾，须优先解决发展不平衡问题。

4.同我国人民民主专政的国体相适应的政权组织形式是人民代表大会制度。

5.公民打电话向国家机关反映舆情，是在行使自己的监督权。

6.文化创新是社会实践发展的必然要求和目的。

7.加强思想道德建设，我们必须站在理想信念这个制高点上，高扬主旋律。

8.人的世界观受自己生活世界的制约。

9.劳动创造了人和人类社会。

10.“社会发展模式绝不可能完全复制”的观点不符合矛盾普遍性与特殊性的辩证关系。

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【答案】1.F 2.T 3.F 4.T 5. F 6.F 7.T 8.T 9.T 10.F

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