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2022年北京市通州区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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北京通州区事业单位招聘考试题目及答案解析:

为什么说五四运动是中国新民主主义的开端

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答案：

五四运动是近代中国革命史上具有划时代意义的重大事件，是近代中国第一次彻底的不妥协的反对帝国主义和彻底的不妥协的反对封建主义的爱国运动，是中国新民主主义革命的开端。

1)从时代特点看，它发生在十月革命之后，这时世界已进入帝国主义和无产阶级革命的时代，它使中国革命和世界革命联系起来，成为世界无产阶级革命的一部分;

2)从领导力量看，它标明中国工人阶级已经不再是资产阶级革命的追随者，而是作为一支独立的政治力量走上了中国政治舞台并成为领导阶级，从而划分了中国新旧民主主义革命的界限;

3)从指导思想和发展方向看，指导运动发展的已经不再是资产阶级的民主主义，而是无产阶级的马克思主义，它的发展方向，也已经不再是建立资产阶级共和国，而是要奔向社会主义;

4)从在中国革命过程中所起的作用看，它促进了马克思主义在中国的传播，推动了马克思主义与中国工人运动的结合，为中国共产党的成立在思想上和干部上作了准备。

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