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2022年天津市宁河区事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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天津宁河区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2018年3月8日，国家领导人在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时指出，要加快建设世界一流的（       ）、完善的（        ）、绿色可持续的（         ），为海洋强国建设作出贡献。

A. 海洋港口

B. 现代海洋产业体系

C. 海洋生态环境

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答案

ABC
解析

2018年3月8日，国家领导人在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时指出，要加快建设世界一流的海洋港口、完善的现代海洋产业体系、绿色可持续的海洋生态环境，为海洋强国建设作出贡献。
扩展知识

建设海洋强国，以海洋经济为中心，以海洋政治、海洋文化、海洋外交、海洋生态为支撑，是一个各要素相互联系的有机整体。各部分需协同发展，才能推动海洋强国建设的良性前进，故而要着力于强化顶层海洋战略规划的设计实施，组织协调涉及海洋经济、海洋生态、海洋安全、海洋文化等各个层面的理论与实践部署。党的十八大以来，我国积极通过打造海上力量、和平解决海洋争端、加强国际海洋合作，不断提升海上维权维稳能力的综合实力；经过转变海洋开发方式、加强海陆共管共治、树立绿色发展理念、完善生态文明制度，把海洋生态文明建设纳入海洋开发总布局之中，坚持开发和保护并重、污染防治和生态修复并举；一批涉海关键技术和重大项目建设取得突破，对海洋强国建设的支撑能力大幅提升，拓展了中国开发利用海洋的空间；建立新型海洋外交关系，坚持海洋国内开发和国际合作相协调，扎实推进“21 世纪海上丝绸之路”建设，逐步形成了以维权维稳、和平发展、合作共赢为核心的海洋话语体系。在海洋强国建设过程中，国家层面相继制定实施全国海洋经济发展五年规划和渔业、船舶、海工、港口、科技兴海等专项规划，地方试点示范有序推进，山东、浙江、广东和福建、天津海洋经济发展试点深入推进，积累了一批可复制可推广的改革创新经验，总体来看，初步建立起了“国家+地方”“综合+专项”涉海规划政策体系。

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