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2022年天津市河东区事业编制和公务员考试的区别

事业单位与公务员考试的区别

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。

事业单位发起机构:各用人单位人事部门。公务员发起机构国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

笔试组织实施机构不同，多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。举办的统一性：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

报名方式：一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名。

笔试考试科目不同：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。

分数计算方法不同：事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

人事编制不同：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。面试考试组织方式不同：在事业单位人事组织部门指导下进行。

招考公告发布网站不同：事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

试题难度不同：事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

上报职位需求不同：事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；

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天津河东区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”是衡量司法工作成败的关键标尺。救济公平是公平正义的内容之一，救济公平不包括（        ）

A、司法救济公平

B、行政救济公平

C、权利救济公平

D、社会救济公平

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答 案

C
解 析

公平正义主要包括权利公平、机会公平、规则公平和救济公平。救济公平是指为权利受到侵害或处于弱势地位的公民提供平等有效的救济，包括司法救济公平、行政救济公平、社会救济公平。权利保护和权利救济平等属于公平正义中权利公平的内容，不属于救济公平的内容。因此，选项C符合题意，A、B、D不符合题意。

扩展知识

法治不仅要求完备的法律体系、完善的执法机制、普遍的法律遵守，更要求公平正义得到维护和实现。在中央全面依法治国工作会议上，领导人深刻指出公平正义 是司法的灵魂和生命，强调要深化司法责任制综合配套改革，加强司法制约监督，健全社会公平正义法治保障制度，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。(人民日报)

当今法治社会，以法治的方式规定并实现公平正义,成为普遍选择。把对公平正义的不同认识及其诉求尽可能纳入法治轨道,通过法治方式、途径和程序，达到有利于发展社会主义社会生产力、有利于增强社会主义国家的综合国力、有利于提高人民的生活水平，实现公平正义。以法治思维和法治方式实现公平正义，要真正做到民主立法,依法行政,公正司法,自觉守法。

民主立法，实现法治公平正义。在整个立法过程中，要坚持民主立法的价值取向，使社会公众参与和监督立法的全过程，建立充分反映民意、广泛集中民智的立法机制，推进法制建设的科学化、民主化，使法律真正体现和表达公民的意志，真正成为保护人民财产权利和人身权利的良法。要强化民主立法的表达和汇集功能，突出民主立法的沟通、博弈和妥协功能，加强民主立法的导向和宣传功能，最终实现法治公平正义。

依法行政，实现法治公平正义。行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。要充分做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。加强立法工作，提高立法质量，严格规范执法行为，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，实现法治公平正义。

公正司法，实现法治公平正义。司法公正正是法律的自身要求，也是依法治国的要求，其基本内涵是要在司法活动的过程和结果中体现公平、平等、正当、正义的精神。在一线工作中，确保实现司法公正，对现代国家经济发展和社会稳定，对实现法治公平正义至关重要。

自觉守法，实现法治公平正义。作为法治社会的参与者，每个公民，尤其是广大党员干部要自觉知法、懂法、学法、守法，并肩负起宣传法律的重要责任，在全社会营造守法的良好氛围。为我国建成法治社会，实现法治公平正义贡献力量。

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