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2022年天津市河东区事业编制和公务员有什么区别

　　1、事业编制和公务员的区别

　　工作性质不同

　　公务员是国家机关工作人员，其职能是国家赋予的，一般有国家赋予的权力，事业单位则是属于国家的附属机构，没有国家的权力，而且从事的主要是社会公益性工作，说的直白一点就是，事业单位是公务员的二级机构，公务员的工作干不完了，就有下面的二级单位来干，比如说环卫处是环卫局的二级单位，市长热线办公室是市政府的二级机构等。

　　招录方式不同

　　公务员是由国家统一组织国考，省里面统一组织省考来招录的，而事业单位则是由地级市或者市县区自行招录的，公务员考试的科目是《行测》和《申论》，事业单位考试的科目是《公共基础知识》和《职业能力测验》，难度上会比公务员考试小一些。

　　晋升空间不同

　　公务员单位的行政编一般很少，比如地市级一个局行政编也就几十个左右，人员少，职位比较多，所以公务员晋升就容易，事业单位则正好相反，人员多，编制少，晋升难度大。

　　工资待遇不同

　　公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科级有600员左右的车补，事业编则没有，即便是每个地方工资水平不同，但都大同小异。

　　2、事业编制和公务员哪个好考

　　整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。

天津河东区事业单位招聘考试题目及答案解析:

历史卷）学者汪辉在谈论新中国的某一制度时说，它“汲取了传统中国‘从俗从宜’的治边经验，根据不同的习俗、文化、制度和历史状态以形成多样性的中央——地方关系，但这一制度不是历史的复制，而是全新的创造，其中国家主权的单一性与以人民政治为中心的社会体系的形成是区别于王权条件下的朝贡体制的关键之处。我把它看成是帝国的遗产、民族国家与社会主义价值的综合”。材料中的“它”是指
A.民族区域自治制度
B.政治协商制度
C.人民代表大会制度
D.村民自治制度

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　　正确答案

试题分析：本题考查获取和解读材料信息的能力，从题干中“汲取了传统中国‘从俗从宜’的治边经验，根据不同的习俗、文化、制度和历史状态以形成多样性的中央——地方关系”信息可以看出，这一制度是管理地方的制度，再结合“从俗从宜”等信息，可知这与民族区域自治制度的特点相符，故A项正确；B项是政党制度不是地方制度；C项是民主制度不是地方制度；D项与“治边经验”、“ 据不同的习俗、文化、制度和历史状态以形成多样性的中央——地方关系”不符。

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　　暂无

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