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2022年天津市南开区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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天津南开区事业单位招聘考试题目及答案解析:

唐、宋元时期，我国对外交流十分活跃，大批外国学者来到中国，或经商致富，或学习求成。明清以后，中外交流一改前朝，逐渐冷落。导致这一现象出现的重要原因是
A.闭关政策的推行
B.民族压迫政策的推行
C.中国政局动荡
D.航海事业衰落

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力，考察学生对清朝闭关锁国的认识，根据所学知识，汉唐，宋元时期，由于统治者执行了开明的对外政策，导致了中外交流发达，明清时期实行闭关锁国政策，闭关锁国政策指闭关自守，不与外界接触的一种国家政策，是典型的地方保护主义。 闭关自守，不与外国往来；严格限制对外经济、文化、科学等方面的交流，鸦片战争前清政府限制和禁止对外交通、贸易的政策。限定广州一口通商，这种政策使中国隔绝了与外界的交往，看不到外国的先进，会造以天朝上国自居，成夜郎自大的心态，题目中的所述现象正是这种心态的反映，B,C,D三项不符合题意。所以答案选A

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