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2022年天津市和平区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：

第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

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天津和平区事业单位招聘考试题目及答案解析:

麦梦华评价《临时约法》时指出:“我虽采用法制，然《约法》所定总统之权视法制则远有不逮，其荦荦大者约有数端：(一)法总统得上院之同意有解散议会之权,我则并此而无之；(二)法总统有召集议会之权，而我之参议院得自行集会闭会；(三)法总统有任命官吏之权，而我则任命阁员须得参议院之同意；(四)法总统有交还议案法案求下院再议之权,我则无此规定。”据此可知《约法》 （ ）
A.具有责任内阁之体用而无责任内阁之精神
B.制定时具有“因人设法”的理性和进步因素
C.制定者尚缺乏对西方宪政理性和成熟的认识
D.因总统权力受国会限制而体现民主宪政意识

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生正确解读材料和运用所学知识解决问题的能力。材料重点比较了中国的《临时约法》与法国宪法的比较，明显可以看出《临时约法》有着明显的不足，体现了当时的制定者对西方民主政治的认识还有很大的差距和不足。故选C。A选项错在法国没有内阁；B选项不是《约法》具有的；D选项不符合题意。

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　　解析同上

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