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2022年山西省忻州市河曲县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山西省忻州河曲县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1921年中共“一大”通过党纲提出：“推翻资本家阶级的政权”。1922年中共“二大”决议强调：联合资产阶级民主派，“打倒公共的敌人——本国的封建军阀及国际帝国主义。”对这一变化认识正确的是，中国共产党
A. 认清了中国半殖民地半封建社会的性质
B. 受到了党内右倾机会主义错误路线影响
C. 采取了分化和瓦解资产阶级的革命策略
D. 为维护国共合作做出了方针政策的调整

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　　正确答案

根据材料可知，中国共产党“二大”文件较之“一大”中有关于近代中国社会性质，以及中国革命的目标和革命进程的相关表述，说明中共对中国革命有较为全面和客观的认识，初步认清了中国国情，制定出了民主革命纲领，A选项符合题意；选项排除右倾机会主义体现在投降主义和思想保守的一面，与材料无关，B选项排除；中共二大认清了中国半殖民地半封建社会的性质，因此其认为应当联合国内具有革命性的民族资产阶级，选项C排除；第一次国共合作是在国民党一大召开之后，与材料时间不符，D选项排除。

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