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2022年河北省石家庄市赵县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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河北省石家庄赵县事业单位招聘考试题目及答案解析:

《资政新篇》载：“兴舟楫之利，以坚固轻便捷巧为妙。或用火．用气．用力．用风，任乎智者自创。首创至巧者赏以自专其利，限满准他人仿做…···”在此洪仁玔
A.鼓励私人投资资本主义工商业
B.鼓励借鉴工业革命成果
C.鼓励创造发明,实行专利制度
D.主张培养新式人才

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查《资政新篇》。根据材料信息，结合所学知识可知材料中的任乎智者“自创”．首创至巧者赏以自“专其利”等字眼意在强调洪仁?窃诠睦?丛旆⒚鳎?窃谑敌凶ɡ?贫龋??是符合题意的，正确；选项A在材料中没有体现，不符合题意，排除；材料是鼓励自己创造发明而不是借鉴工业革命的成果，选项B不符合题意，排除；材料不涉及“培养新式人才”方面的信息，选项D不符合题意，排除；故本题选C。

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