【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年山西省忻州市忻府区事业单位聘用制和编制有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年山西省忻州市忻府区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位聘用制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往华图教育官网!

山西省忻州忻府区事业单位招聘考试题目及答案解析:

改革开放以来，我国逐渐完善了社会主义初级阶段基本经济制度，经济持续快速发展。如2000年2012年，国有和集体工业企业资产从5.70万亿元增加到10.61万亿元，私营工业企业资产从0.39万亿元增加到15.25万亿元。这说明 （   ）

①我国各种所有制经济地位相同．相互促进

②非公有制经济已成为我国经济的主体

③应继续坚持公有制为主体，多种所有制共同发展

④应毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励．支持．引导非公有制经济发展

A①②B③④C①③D②④

　　---------------------------------

答案

B

　　---------------------------------

解析：

试题分析：①说法不对，我国各种所有制经济在市场竞争中的地位是相同的，在国民经济中的地位是不同的。题干中的材料说明，应继续坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，应毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，②④说法符合题意。③说法不对，非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，不是我国经济的主体。故本题答案选D。

考点：我国的基本经济制度。

　　以上是2022年山西省忻州市忻府区事业单位聘用制和编制有什么区别的全部内容，更多关于忻州忻府区,事业单位聘用制和编制有什么区别,事业单位报考条件,事业单位分类,事业单位有哪三类快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。