【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年山西省吕梁市临县事业单位最低服务年限可以辞职吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年山西省吕梁市临县事业单位最低服务年限可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位。

以上就是事业单位最低服务年限可以辞职吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

山西省吕梁临县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者经研究发现，宋代经常出现县官职位空缺，无人愿意履职的现象，即使在江南富庶之地也同样如此。出现这一现象最可能的原因是（ ）
A.中央集权过度,地方权力衰弱
B.文化教育落后,官僚人才缺乏
C.商品经济发达,弃官从商普
D.经济重心南移,文人弃北趋南

　　---------------------------------

　　正确答案

试题解析：北宋初年，为加强中央集权，宋太祖把主要将领的兵权收归中央，又抽调各地精兵强将，充实中央禁军，加强中央集权，造成地方上的积贫积弱，过度集权导致地方权力削弱，造成地方县官职位空缺时却无人履职的现象，故A项正确；宋代形成了“冗官”的局面，官僚人才并不缺乏，故B项错误；中国古代官本位思想严重，不可能出现“普遍”弃官从商，故C项错误；“即使在江南富庶之地也同样如此”说明文人并没有弃北趋南，故D项错误。故该题正确答案为A。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年山西省吕梁市临县事业单位最低服务年限可以辞职吗的全部内容，更多关于吕梁临县,事业单位最低服务年限可以辞职吗,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。