2022-06-05 09:00:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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河北省保定望都县事业单位招聘考试题目及答案解析:
元朝的建立和统一分别在什么时候
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答案
元朝建立时间1271,统一时间1279
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解析:
(2)元朝的建立和统一
①1270年忽必烈即蒙古大汗位。②1271年忽必烈正式定国号为"大元"
③1272年定都大都(今北京)④1276年元军占领南宋都城临安(今杭州)
⑤1279年元军攻灭南宋流亡政权,统一了全国。
(3)文天祥抗元:①抗元的正义性:反对蒙古的掠夺和虐杀,是正义的。
②元朝统一的进步性:结束了中国长期分裂的局面,有利于民族国家的巩固和发展。
③文天祥的精神:大义凛然、坚贞不屈和高风亮节等,值得继承和发扬。
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