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2022年河北省秦皇岛市海港区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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河北省秦皇岛海港区事业单位招聘考试题目及答案解析:

明前中期，朝廷在饮食器具使用上有一套严格规定，例如官员不得使用玉制器皿等。到明后期，连低级官员乃至普通人家也都使用玉制器皿。这一变化反映了 ( )

A君主专制统治逐渐加强

B经济发展冲击等级秩序

C市民兴起瓦解传统伦理

D低级官员易染奢靡风气

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正确答案

B

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解析：

从材料可以看出，在明代初期，朝廷在饮食器具使用上规定严格，等级森严，但是在明朝后期，这一规定已经明显的不存在，结合明朝商品经济发展的史实，说明经济发展冲击了等级秩序，故B项正确；君主专制统治的问题材料没有体现，故A项错误；材料也不是体现的传统伦理的问题，因此C项错误；材料说了普通人家也可以使用玉制器皿，因此D项与材料不符合。

扩展知识

明朝是中国封建历史上最后一个汉人王朝。它一度有着繁荣的经济。 [1]  16、17世纪间，明代曾是世界上手工业与经济最繁荣的国家之一。明代初期推行的海禁政策，使得商业受到一定的压制，但明穆宗隆庆元年（1567年）废除海禁后，海外贸易重新活跃起来，全盛时远洋船舶吨位高达1.8万吨，占当时世界总量的18%。 [2]  而最后因为农业衰败引起的农民起义灭亡。 [1]  在明朝，一些日常用品制作得相当奢华，不但是质地，做工也颇为考究。 

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