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2022年河北省张家口市下花园区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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河北省张家口下花园区事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国古代自秦汉以来，中央和地方官制演变的基本趋势是
①弱地方,加强中央
②削弱相权.加强皇权
③对边疆地区的管辖和治理日趋严密
④逐渐强化对官吏的控制和监视

A.②③④
B.②③
C.
①②④
D.②③④

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　　正确答案

试题分析：本题考察学生对秦汉以来中央和地方官制演变趋势的认识，根据所学知识，从封建王朝建立的那天开始，就存在着君权和相权，中央和地方的矛盾，围绕这对矛盾，西汉实行中朝制度，唐朝实行三省六部制，明朝朱元璋废除丞相，元朝实行行省制度，这些措施的最终结果就是丞相的权利逐渐削弱到最后消失，君主的权利越来越大，故②正确。中央权利越来越大，地方的权利越来越小，故①正确。结合所学，逐步加强对边疆的管理，故③正确。结合所学知识可知，为了加强君主专制中央集权，对官吏的管理也越来越严格，故④符合演变趋势，本题选A。

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